Срещи за решаване на казуси - обзор

Много е трудно да се говори за казусите, с които започна 2024, защото зад всеки от тях е трудната съдба на едно дете и неговото семейство, която училищният специалист, който поставя казуса, преживява лично с буца в гърлото и тежест в гърдите.
 
Февруари: Първата среща започна приповдигнато и невинно и тъкмо бяхме готови да повярваме, че групата започва с глътка свеж въздух и ще обсъждаме принципни положения от каузистиката на приобщаването, когато в залата връхлетя закъснял колега и преди да си е поел дъх каза имам неотложен казус и започнахме. На всички ни е трудно да говорим и приемаме смъртта, особено, когато е на дете, но трябваше да се мобилизираме и да видим какво може да се направи в конкретния случай за учениците, родителите и учителите и чрез какви механизми могат да минат през скръбта по надграждаш духа начин.
 
Март: На втората среща успяхме да разгледаме два казуса и половина, почти три... Това, което направихме на тази среща беше да се пренаредим и подредим, да си намерим позицията, от която можем да окажем подкрепа и да сложим границите, за да бъде тази подкрепа професионална. Също така, решаването на мартенските казуси изискваше да споделим ресурси и административни "кози пътечки", по които можем да минем, тогава когато първокласните пътища защитават статуквото и собствено спокойствието на институциите, които по закон са длъжни да се намесят в подкрепа на детето и семейството.
 
Април: Два предварително заявени и описани казуса. Напълно различни и много интересни. Говорихме за професионалните и личните компромиси на работното място и най-вече къде можем да се окажем, ако пренебрегнем изискването си за яснота и етика на работното място и продължим да премълчаваме и търпим заради доброто на децата, с които работим. Вторият казус, макара да беше изцяло насочен към ситуацията на дете, всъщност постави подобни проблеми – как липсата на работещи политики, работа в екип с разписани правила, споделена професионална етика и обща визия, пречи на това случаите на деца да се разрешават ефективно и целенасочено.
 
Три срещи след началото на проекта продължаваме да вярваме, че формата и участниците са на правилното място и си помагат взаимно един възел да започне да се разплита.
 
Проектът се осъществява благодарение на най-голямата социално отговорна инициатива на Лидл България, "Ти и Lidl за нашето утре", в партньорство с Фондация "Работилница за граждански инициативи" и Български дарителски форум.